Невозможно понять логику чиновников из Минтруда, с удивительным упорством навязывающих всему профессиональному сообществу идею о возможности скорейшего перехода на 4-х дневную рабочую неделю. Всего месяц тому назад мы прокомментировали это предложение, выразив к нему свою негативную позицию, и справедливо полагали, что ее реализация будет отложена на неопределенный срок, как говорится «до лучших времен».

Однако Минтруд РФ, по сути, проигнорировал все критические замечания, поступившие в свой адрес по результатам обсуждения от экспертного сообщества и решил создать экспериментальные площадки на ряде российских предприятий с целью проверки эффективности своей новации.

Отрицательная реакция на подобную активность чиновников не заставила себя ждать. По сообщению ряда информационных агентств руководство предприятий, включенных в эксперимент, узнало об этом только из СМИ. Министерство труда даже не удосужилось проконсультироваться с ними и тем более дать какие-либо вводные параметры для начала тестовой работы по новым правилам. Минтруд предполагает, что перейти на новый распорядок должны будут 266 предприятий в 30 регионах страны. Одним из списка «испытуемых» стал завод «Спецагрегат» в Челябинской области. Его директор — Евгений Субачев, не разделяет оптимизма чиновников. По его мнению, увеличение производительности труда не должно быть связано с уменьшением рабочего времени. Он указал журналистам на то, что «если у работника будет выбор работать меньше, только четыре дня в неделю, при этом получать как всегда или работать в прежнем режиме, получая больше, он, конечно, выберет тот порядок, что сложился десятилетиями».

В связи с этим, наша Партия вынуждена в очередной раз заявить, что поспешность при определении продолжительности рабочей недели вне связи с объективными экономическими и социальными процессами может привести не просто к снижению темпов роста заработной платы, но и вовсе вызвать ее фактическое снижение.

По нашему мнению, еще одним негативным последствием этого решения станет падение занятости. Без сомнения, возрастет нагрузка на вынужденный оплачивать в том же объеме меньшее количество рабочего времени малый и средний бизнес. Получается, что государство фактически перекладывает на него свои обязательства по борьбе с безработицей.

Мы категорически против любого необдуманного и скоропалительного решения в сфере, касающейся основополагающих принципов трудовых отношений. По нашему глубокому убеждению, решение вопроса должно быть напрямую связано с ростом производительности труда и многократным увеличением количества высокооплачиваемых интеллектуально емких рабочих мест. В современных социально-экономических условиях необходимо сосредоточить усилия на увеличении производства высокотехнологичной продукции, обладающей высокой добавленной стоимостью. Только в этом случае появится возможность обеспечить рост заработной платы, опирающейся на повышение производительности труда.