Сегодня, 14 ноября, по инициативе Партии пенсионеров состоялась научно-практическая конференция «Политические и правовые механизмы защиты трудовых прав работников старшего возраста». Мероприятие было проведено совместно с Федерацией Независимых Профсоюзов России.

Обращаясь к участникам конференции, Председатель Центрального совета Партии Владимир Бураков попросил уделить особое внимание вопросам, посвященным разработке концептуальных походов к реализации трудовых прав старшего поколения, и проблемам совершенствования трудового законодательства по защите прав лиц предпенсионного и пенсионного возраста. Для Партии пенсионеров проблема защиты трудовых прав работников старшего возраста включает две важнейшие составляющие: во-первых, гарантию трудоустройства и получения достойной оплаты за свой труд для работников предпенсионного возраста. Во-вторых, возможность продолжения квалифицированной трудовой деятельности для тех, кто достиг возраста выхода на пенсию.

В своем выступлении Владимир Бураков особо подчеркнул, что если проанализировать эти составляющие с точки зрения экономики или трудового законодательства, то возникает осознание необходимости принятия различных мер, которые должны гарантировать людям старше 45 лет реальное трудоустройство и справедливую оплату труда. Но если обратиться к состоянию общественного сознания, то можно увидеть, что нередко реализации их трудовых прав мешают одни и те же стереотипы.

Владимир Бураков

В обществе сформировалась доминирующая установка, что якобы люди старшего возраста хуже осваивают новые технологии, чем более молодые коллеги, плохо разбираются в современных реалиях, меньше склонны предлагать нестандартные решения. Как всякий предрассудок, это беспочвенное предубеждение распространяется на всех работников старшего возраста и нередко предопределяет поведение работодателей. В конечном итоге миллионы квалифицированных работников, обладающих подчас уникальными профессиональными знаниями и навыками, оказываются лишены возможности реализовать свое право на достойную оплату труда, вынуждены соглашаться на крайне невыгодные условия трудоустройства. Об этом красноречиво свидетельствуют и статистические данные, согласно которым из 10,1 млн граждан страны предпенсионного возраста официальную работу имеют только 4 млн. (1,8 – мужчины и 2.2 – женщины). Очевидно, что большая часть работников этой возрастной группы была вынуждена перейти в «теневой» сектор экономики, поскольку официальное количество безработных в нашей стране – всего 800 тысяч.

Еще один принципиальный момент, на который, по убеждению Партии пенсионеров, следует обратить особое внимание. Так, инициируя принятие действующего варианта пенсионной реформы, правительство пообещало гражданам предпенсионного возраста обеспечить максимальные гарантии дальнейшего трудоустройства в случае их возможного увольнения с работы. Для этого были выделены средства на программу, призванную до 2024 года охватить бесплатной переподготовкой 450 тыс. граждан старшего возраста, потерявших по разным причинам работу. Ежегодный охват должен составлять – 50 тыс. человек по линии Минтруда и еще 25 тыс. с использованием инфраструктуры Союза «Ворлдскиллс Россия». В сентябре министерство труда отрапортовало, что все плановые показатели на этот год выполнены. Однако, чтобы понять надуманный и, по сути, фиктивный характер проявленной заботы о старшем поколении, достаточно проанализировать информацию о предлагаемых программах обучения, размещенную на сайтах центров занятости. На практике это обычные программы повышения квалификации, не предполагающие формирование у обучаемых новых профессиональных компетенций. Они нацелены исключительно на совершенствование уже имеющихся умений и навыков. Очевидно, что предпенсионеры не смогут рассчитывать на серьезные вакансии после прохождения обучения.

К сожалению, практически не ведется работа по использованию инфраструктуры «Ворлдскиллс Россия». В рамках этого проекта должна быть организована подготовка по самым востребованным рабочим профессиям. Однако о каких-либо позитивных сдвигах, кроме участия в чемпионате мира, к сожалению, пока ничего не известно. По всей видимости, Министерство просвещения не смогло сохранить кадры и материальную базу некогда мощной и эффективной системы среднего специального и технического образования. Получается, что идея есть, а реализовывать ее некому.

Партия пенсионеров считает, что особую актуальность в нынешних условиях приобретают вопросы, связанные с охраной труда работников предпенсионного и пенсионного возраста. Следует разработать методику специальной оценки условий труда для работников этих возрастных групп. Для них необходимо проводить особенные медицинские осмотры и обследования с учетом возрастной специфики. Требуется более глубокий анализ состояния и причин производственного травматизма. Партия считает, что для профилактики производственного травматизма, разработки программ по улучшению условий и охраны труда старшего поколения следует активнее привлекать органы государственной власти и местного самоуправления.

Завершая конференцию, Владимир Бураков выразил надежду, что есть все основания рассчитывать на успешность и плодотворность совместной работа с ФНПР. И мы сможем сделать важный шаг к созданию политических и правовых механизмов, гарантирующих людям старшего возраста надежную защиту их трудовых прав.