С Международным днем врача!

Ежегодно в первый понедельник октября во многих странах мира отмечается Международный день врача. Главный лейтмотив праздника – солидарность всех врачей мира. Инициаторами создания этого праздника выступили Всемирная организация здравоохранения и Международная медицинская гуманитарная организация «Врачи без границ». Очень символично, что практически одновременно, с разницей в один день, мировая общественность отдает дань уважения представителям двух самых благородных и гуманных профессий – вначале учителям, а затем врачам.

 

Мы с огромным удовольствием присоединяемся ко всем поздравлениям, адресованным нашим почитаемым и уважаемым врачам! Прежде всего хотим пожелать вам здоровья, поскольку, спасая жизни других людей вы порой жертвуете своими. Для вас не существует границ, национальностей, профессий и социального статуса пациентов, у вас один общий язык – латынь, на котором вы произносите клятву Гиппократа, в соответствии с которой обязуетесь в течении всей своей жизни следовать ее благородным принципам! Наша признательность к вам за это безгранична!

 

Мы, как политическая партия, стремимся сделать все возможное, чтобы социальные и экономические проблемы не становились препятствием в выполнении ваших гуманных профессиональных обязанностей. Сегодня перед российской медициной поставлены глобальные задачи – поднять на новый уровень качество медицинской помощи и, как следствие, повысить среднюю продолжительность жизни граждан. Ключевое и определяющее звено этой работы – именно врачи. Поэтому мы, со своей стороны, обязаны позаботиться о вас.

 

К сожалению, в современных условиях российские врачи оказались одной из самых беззащитных категорий тружеников. Обозначенный на самом высоком уровне дефицит в 25 тыс. врачей не может возникнуть на пустом месте. Из-за чего одна из некогда самых престижных и уважаемых отраслей стала испытывать нехватку кадров? Большинство врачей, несмотря на все усилия, потраченные на освоение непростой медицинской науки, вынуждены уходить из профессии и искать новые варианты развития своей карьеры, другие покидают свою страну в поисках в поисках более комфортных условий труда. Это, как мы понимаем, следствие. А причина – это существующая малоэффективная и несовершенная система оплаты труда. Несколько лет тому назад в здравоохранении, подобно системе образования, была внедрена новая система оплаты труда (НСОТ), нацеленная на ликвидацию уравниловки и поощрение за хорошую работу лучших специалистов. В результате введение стимулирующих выплат привело к тому, что большинство врачей просто не понимают структуру своей зарплаты из-за избыточного количества нормативных документов и недостатка информации от руководства больниц и клиник. Все это закономерно приводит к профессиональному выгоранию, а очередное снижение уровня зарплат вместо ожидаемого повышения в сочетании с увеличением норм нагрузки еще сильнее подталкивает квалифицированных специалистов к смене профессии.

 

На прошлой неделе на совещании у Президента РФ министр здравоохранения Вероника Скворцова заявила, что планируется переход на новую отраслевую систему оплаты труда, но произойдет это не ранее чем через два года и при условии дополнительных финансовых расходов. На первом этапе – до сентября 2020 года — следует провести предварительную экспертизу дополнительных финансовых затрат, и только в конце 2021 года представить детализированную оценку. Именно тогда будет определена норма нагрузки и выработки на одну ставку. Все это, по мнению министра, позволит закрепить гарантированные выплаты в структуре зарплаты врачей на уровне не менее 55%. Возникает вопрос: а что же делать сейчас, как ликвидировать имеющийся дефицит врачей и сохранить в больницах и клиниках тех, кто еще готов жертвовать собой, не получая за это адекватного и достойного вознаграждения? По-видимому, конфликты между врачами и администрацией, случившиеся в последнее время в больницах Нижнего Тагила и в Институте детской онкологии Национального медицинского исследовательского центра онкологии имени Н.Н.Блохина, могут стать обычной практикой, если только ждать новой отраслевой системы оплаты труда и не предпринимать никаких действенных шагов для исправления ситуации.

 

Еще одним фактором, существенно ухудшающим социальную защищенность врачей, стал реализуемый с 1 января 2019 года действующий вариант пенсионной реформы. С одной стороны, льготный выход на пенсию медикам не отменяется, а с другой, предусмотрено дополнительное условие для получения статуса пенсионера — отсрочка в несколько лет перед оформлением пенсии. После окончания переходного периода реформы (начиная с 2023 года) стать пенсионером медики смогут только через 5 лет после выработки необходимого стажа.

 

Одна из ключевых программных задач Партии пенсионеров – это реформа действующей системы здравоохранения. Мы прекрасно осознаем, что добиться развития высокотехнологичной медицинской помощи людям старшего возраста без повышения расходов на здравоохранения и проведения активной политики, направленной на создание эффективной и понятной системы стимулирования медицинских кадров, практически невозможно. Поэтому мы будем неустанно добиваться того, чтобы российские врачи имели все необходимые социальные и экономические гарантии для выполнения своего профессионального долга.

Вернуться
Получать новости Партии
Простой способ быть в курсе партийных событий.
Сообщение успешно отправлено спасибо x