Российская партия пенсионеров за социальную справедливость убеждена в том, что врачи, ставшие героями уходящего года за свою титаническую работу по предотвращению последствий пандемии коронавируса, сами нуждаются в скорейшей помощи и поддержке со стороны исполнительной и законодательной власти, — считает руководитель партийной фракции в Законодательном собрании Челябинской области Степан Фирстов.

«Созданная по нашей инициативе группа по мониторингу дефицита врачей и лекарственных препаратов пригласила на свое последнее заседание, состоявшееся 25 декабря 2020 года, министра здравоохранения Челябинской области Юрия Семенова, ректора ректор Южно-Уральского Медицинского Университета Илью Волчегорского и руководителя территориального органа федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Челябинской области Ларису Землянскую, — рассказал Степан Фирстов. — Мы проанализировали складывающуюся ситуацию и отметили, что самая острая проблема на сегодняшний день – это дефицит врачей. Участники совещания согласились с нашим предложением, адресованным тем, кто, несмотря на имеющиеся сложности, остался на своем рабочем месте, разработать меры профессиональной, социальной и психологической поддержки».

По мнению Степана Фирстова, рабочая группа прошла продуктивно, в настоящем, живом диалоге, благодаря чему удалось обсудить наболевшую проблему дефицита медицинских кадров. Те сведения, которые участники заседания получили сегодня, не вполне достаточны, очень важно рассмотреть этот вопрос в разрезе конкретных специальностей. Поэтому решили дополнительно направить такой запрос. В регионе на сегодняшний день нехватка, например, инфекционистов, анестезиологов. Это при заметном переизбытке врачей других специальностей. «Поэтому здесь важно рассмотреть ситуацию комплексно», — считает Степан Фирстов.

Подчеркивая важность обсуждаемой проблемы, Степан Фирстов предложил обратить особое внимание на цифры, приведенные ректором Южно-Уральского медицинского Университета, о том, что из целевого набора выпуска 2020 года в первичном звене было трудоустроено лишь 20% специалистов. Это означает, что 80% выпускников, имеющих приоритетное право при поступлении и обучавшихся за счёт бюджетных средств, не пришли работать в те территории, от которых получали направление. «В выпуске 2019 года эта цифра была ещё меньше. Мы понимаем, что подходить к решению проблемы нужно со всех сторон — необходимо наладить диалог главных врачей и нашего медицинского вуза, главных внештатных специалистов, главных врачей и рядовых сотрудников», — считает Степан Фирстов.

«Конечно, все обозначенные проблемы необходимо решать не только на уровне чиновников из министерств и ведомств. Следует активнее сотрудничать с профессиональными медицинскими общественными организациями, — убежден Степан Фирстов. — Сегодня в недостаточной мере реализуются программы социальной поддержки молодых специалистов на местах, есть определённые проблемы с уровнем заработный платы отдельных категорий врачей, среднего и младшего медицинского персонала, поэтому на уровне Законодательного Собрания принято решение провести мониторинг заработных плат медицинских работников на местах».

«К нам, в общественную приёмную регионального отделения Российской партии пенсионеров за социальную справедливость, регулярно поступают жалобы на нехватку врачей в новом ковидном госпитале в Малой Сосновке. По нашей инициативе депутаты, входящие в состав рабочей группы, планируют выезд в эту больницу, чтобы ознакомится с ситуацией на месте», — прокомментировал итоги заседания рабочей группы Степан Фирстов.