В ближайшие полгода 27% российских компаний планируют снизить зарплаты своим сотрудникам, а еще 23% опрошенных отметили, что в их фирме зарплаты уже уменьшились. Таковы данные опроса рекрутинговой компании HeadHunter.

По мнению работодателей, сокращения численности сотрудников не сможет избежать примерно треть всех действующих компаний, а еще 12% опрошенных сообщили, что точно уменьшат штатную численность в ближайшие полгода. При этом в каждой пятой фирме уже сократили штат работников. Эта мера коснулась или коснется в недалеком будущем в первую очередь рядовых специалистов.

Свой прогноз о перспективах российского рынка труда высказал председатель Счетной палаты Алексей Кудрин. Согласно его прогнозам, из-за нынешнего экономического кризиса количество безработных в России вырастет в три раза и составит на какой-то период времени 8 млн человек.

Не следует забывать, что, согласно данным Росстата, количество работающих граждан России оценивается примерно в 81,3 млн человек, однако страховые взносы в Пенсионный фонд поступают только от 54 млн россиян. Остальные, по всей видимости, заняты в так называемой «серой» экономике. Сопоставив все цифры и прогнозные оценки, даже сложно представить вероятные количественные параметры армии безработных, которые уже в ближайшее время могут оказаться без средств для существования.

Партия пенсионеров выражает глубочайшую озабоченность масштабом надвигающихся проблем. Мы понимаем, что в самое ближайшее время, по мере ослабления карантинных мероприятий, эти прогнозы могут превратиться с суровую реальность и стать источником колоссального роста социальной напряженности в обществе.

Еще задолго до наступления нынешнего кризиса Партия пенсионеров неоднократно указывала на постоянное усиление со стороны работодателей дискриминации по отношению к работникам старших возрастных групп. Именно будущие пенсионеры, как правило, оказывались в числе тех, кто попадал под сокращение штатов или снижение заработной платы. Не надо быть серьезным провидцем, чтобы понять, кто сегодня рискует оказаться в первых рядах уволенных. К огромному сожалению, это опять и главным образом будут представители старшего поколения – предпенсионеры, которым остается доработать всего несколько лет до наступления возраста, дающего право на пенсионное обеспечение.

Российская партия пенсионеров за социальную справедливость в этой связи предлагает свой пакет антикризисных мер по защите трудовых прав предпенсионеров, направленный на оказание реальной помощи тем, кто в самое ближайшее время рискует оказаться в непростой жизненной ситуации.

Предоставить предпенсионерам право на досрочное оформление пенсионного обеспечения в случае сокращения или вынужденного увольнения с работы, а также при значительном снижении заработной платы.

Необходимо дополнить Трудовой кодекс РФ отдельной главой — «Особенности регулирования труда предпенсионеров и лиц пенсионного возраста», определяющей правовой статус лиц «предпенсионного возраста». В том числе: запретить расторжение трудового договора по инициативе работодателя, запретить заключение срочных трудовых договоров с лицами «предпенсионного возраста», а также предусмотреть для лиц «предпенсионого возраста» преимущественное право на оставление на работе в случае сокращения численности штата, так как гражданам, относящимся к данной категории, очень сложно найти работу в силу возраста и состояния здоровья, несмотря на то, что это, как правило, надежные, дисциплинированные сотрудники, способные принести пользу.

Следует внести изменения в статью 45 ГПК РФ. Ее необходимо дополнить положением о том, что прокуратура может обращаться в суд с заявлением в защиту трудовых прав граждан без обращения гражданина, если гражданин из-за опасения дискриминации по возрасту не может обратиться сам.

В связи с отсутствием необходимого действующего правового регулирования следует закрепить обязанность представителя нанимателя предлагать увольняемому в связи с организационно-штатными мероприятиями государственному гражданскому служащему не только должности, указанные в части 5 статьи 31 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», но и иные должности, в том числе не являющиеся должностями государственной гражданской службы.

Партия пенсионеров считает, что реализация наших инициатив поможет государству снизить растущую социальную напряженность, вызванную эпидемиологическим и экономическим кризисами. Возможность самоопределения возраста выхода на пенсию станет для людей, потерявших работу, надежной гарантией сохранения источников дохода. С другой стороны, необходимо обуздать произвол работодателей, решающих свои локальные задачи за счет представителей старшего поколения и пытающихся прикрываться кризисом.