29 июня 2018 года в регионах России прошли собрания региональных отделений Партии пенсионеров. На них активисты и сторонники Партии обсудили пенсионные инициативы, связанные с грядущими изменениями в пенсионном законодательстве. Приводим основные положения в статье.

Юлия Валерьевна Толмачева, Председатель Правления регионального отделения Политической партии «Российская партия пенсионеров за социальную справедливость» в Приморском крае, депутат Законодательного Собрания Приморского края

Но основании решений Народного схода Приморского края, прошедшего 29 июня 2018 г., вносим следующие предложения, реализация которых, по мнению участников Народного схода, является важнейшим условием успеха пенсионной реформы:

• Отказаться от бальной системы начисления пенсии.
• Принять государственную программу по повышению квалификации работников предпенсионного возраста.
• Провести аудит Пенсионного Фонда, сделать его деятельность прозрачной для миллионов российских пенсионеров.

Валентина Тимофеевна Злобина, Председатель Правления регионального отделения Партии пенсионеров в Республике Марий Эл Валентины Злобиной со сторонниками Партии

На встрече руководства республиканской организации Партии Пенсионеров со сторонниками Партии, которая состоялась 29 июня 2018 г., были выработаны следующие требования, направленные на решение проблемы трудоустройства людей предпенсионного возраста:

• Принять пакет законов, предоставляющих гарантии трудоустройства работникам старше 55 лет.
• Установить административную ответственность для организаций всех форм собственности за введение возрастных ограничений при приеме на работу.
• Предоставить работникам старшего возраста возможность бесплатного обучения (без отрыва от производства) технологиям и средствам коммуникации, необходимым в условиях цифровой экономики.

Леонид Филиппович Ковалец, Председатель Правления регионального отделения Партии пенсионеров в Новосибирской области

29 июня в ходе организованного Партией Пенсионеров Народного схода Новосибирской области были высказаны и утверждены следующие предложения:

• Предоставить возможность досрочно уходить на пенсию людям с большим трудовым стажем, составляющим не менее 40 лет.
• На первом этапе реформы поднять пенсионный возраст на три года (для мужчин и женщин) и предпринимать дальнейшие действия только после того, как будут проанализированы и изучены социально-экономические последствия этого шага.
• Разработать и принять Федеральный Конституционный закон «О пенсионном обеспечении».

Степанов Николай Алексеевич, Председатель Правления регионального отделения Политической партии «Российская партия пенсионеров за социальную справедливость» в Чувашской Республике

На совещании общественных сил, республики Чувашия, организованном республиканским отделением Партии Пенсионеров 29 июня 2018 г., были высказаны выработана следующая позиция относительно хода и направленности пенсионной реформы:

• Повышение пенсионного возраста должно сопровождаться отказом от системы баллов и предоставлением всем работникам права свободного самоопределения пенсионного возраста, т.е. предоставления права выйти на пенсию по достижении существующего в настоящий момент пенсионного возраста (при условии соответствующего размера пенсии).
• Правительство обязано принять программы борьбы с хроническими заболеваниями, развивающимися в пожилом возрасте: людям предпенсионного и пенсионного возраста необходимо за государственный счет предоставлять профилактические препараты, в стране должна быть создана сеть геронтологических центров.
• Необходимо оказать государственную поддержку самозанятым работникам старшего возраста, создав им благоприятные условия для реализации товаров и услуг, в том числе благодаря развитию новейших коммуникационных технологий.

Илья Харлампович Илиади, Председатель Правления регионального отделения Политической партии «Российская партия пенсионеров за социальную справедливость» в Ставропольском крае

Участники круглого стола общественных организаций Ставропольского края, прошедшего по инициативе Партии Пенсионеров 29 июня 2018 г., считают необходимым принять следующие меры, направленные на решение проблемы трудоустройства людей старше 60 лет, представляющей ключевую важность для успеха пенсионной реформы:

• Ввести налоговые льготы для предприятий, более трети сотрудников которых составляют люди старше 60 лет.
• Запретить увольнение работников 60 лет по сокращению штатов или перевод их на другую должность без из согласия.
• Установить административную ответственность для руководителей организаций, отказывающих в приеме на работу людям старше 60 лет.

Александр Михайлович Ершов, Председатель Правления регионального отделения Политической партии «Российская партия пенсионеров за социальную справедливость» в Владимирской области

Собрание активистов владимирского отделения «Российский партия пенсионеров за социальную справедливость» настаивают на принятие следующих мер, направленных на смягчение социальных последствий повышения пенсионного возраста:

• Установить законодательные гарантии трудоустройства работников старшее 55 лет, которым должна предоставляться работа, соответствующая их опыту и квалификации, или выплачиваться пособие в размере средней пенсии в данном регионе.
• Установить к 2019 г. при начислении пенсий минимальный коэффициент замещения утраченного заработка в размере не ниже 50% (а для низкооплачиваемых категорий работников – не ниже 60%).
• Ввести административную ответственность для руководителей и сотрудников предприятий всех форм собственности, отказывающих в приеме на работу людям старше 55 лет, либо создающих для них тяжелые условия труда, подталкивая их к увольнению.
• Сохранить льготы на получение досрочных пенсий.
• Принять программу государственную программу повышения квалификации инженерных и инженерно-технических работников старше 55 лет.