Страна продолжает пожинать итоги пенсионной реформы. Наиболее благоприятные условия рынка труда для пенсионеров и предпенсионеров сложились в Москве, Петербурге и ряде областей Черноземья, в то время, как хуже всего обстановка в Чечне, Туве и на Алтае. Такие данные выявило исследование, проведенное РИА Новости.

В итогах исследования нет ничего удивительного, поскольку рейтинг, опубликованный РИА «Новости», отражает сложившийся уровень межрегионального неравенства, — отмечает Председатель Центрального Совета Партии пенсионеров Владимир Бураков.

— Партия пенсионеров считает, что столь сильное различие между регионами по уровню социально-экономического благополучия представляет потенциальную угрозу для государственного единства. Но, к сожалению, нынешний социально-экономический курс способствует усилению этого неравенства, которое проявляется буквально во всем — от состояния дорожной сети до качества доступной медицинской помощи. И пенсионеры вследствие своего сложного социального положение ощущают последствия межрегионального неравенства сильнее, чем другие социо-возрастные группы.

«СП»: — Почему наиболее благоприятные условия сложились именно в столицах, а в нацреспубликах — наименее?

— Наиболее тяжелая ситуация сложилась не в национальных республиках, а в бедных регионах. Татарстан, к примеру, занимает в этом рейтинге довольно высокое место, значительно опережая Псковскую и Смоленскую области, которые населены этническими русскими. Но так сложилось, что среди бедных регионов у нас довольно много национальных республик, что провоцирует дополнительную напряженность как внутри таких регионов, так и на межрегиональном уровне.

«СП»: — Сегодня мы видим, что после принятия пенсионной реформы, все отечественные предприятия все меньше отказывают пенсионерам и предпенсионерам при приеме на работу, однако это чаще всего — тяжелые физический труд за малые деньги. Все так печально?

— К сожалению, люди старшего возраста превращаются в отряд дешевой рабочей силы, их трудовые права, по сути дела, некому защищать. Наверное, можно привести много случаев, когда пенсионерам удавалось найти интересную работу с достойным заработком или открыть собственное дело. Но отдельные примеры не могут изменить общего положения дел: люди предпенсионного возраста, как жертвы пенсионной реформы и пенсионеры зачастую вынуждены соглашаться на низкую заработную плату и тяжелые условия труда (например, на ночные смены в супермаркетах), поскольку у них попросту нет иного выхода. Они вынуждены работать, поскольку им нужно либо дотянуть до пенсии, либо компенсировать ее низкий уровень. А трудовые права работников старшего возраста, которые по вполне понятным причинам избегают жаловаться на работодателей, попросту некому защищать. Кстати говоря, Партия пенсионеров на днях провела конференцию, посвященную защите трудовых прав работников старшего возраста. И на ней мы совместно с представителями профсоюзов и экспертами в области трудового законодательства приняли решение обратиться в Генеральную прокуратуру с просьбой проверить, как соблюдаются трудовые права работников старшего поколения в различных регионах страны.

«СП»: — В последние годы безработица в России достаточно уверенно снижается…

— Здесь есть несколько факторов. Во-первых, несколько снизилась трудовая миграция, поскольку рабочих из Узбекистана и Таджикистана стали принимать другие страны, например, Южная Корея. Во-вторых, сейчас в социальную жизнь вступает немногочисленное поколение, поэтому люди старшего возраста получили возможность претендовать на те рабочие места, которые раньше занимали представители молодежи. В-третьих, усилилась внутренняя миграция: люди из депрессивных регионов все чаще не тратят времени на поиски работы по месту жительства, а переезжают в мегаполисы. Последний фактор, нужно заметить, является проявлением межрегионального неравенства, который обострился после пенсионной реформы. У нас появились регионы, где нет средств, необходимых для создания новых рабочих мест. Понятно, что положение людей старшего возраста в таких регионах является особенно тяжелым, и Партия пенсионеров считает необходимым принять на государственном уровне программу по трудоустройству представителей старшего поколения, проживающих в депрессивных регионах.

«СП»: — Ситуация с безработицей и занятостью сильно разнится от региона к региону. В одних субъектах Федерации наблюдается острая нехватка работников, в ряде других очень сложно устроиться на работу. Особенно актуальна проблема трудоустройства для пенсионеров. Означает ли это, что многим предпенсионерам, как жертвам пенсионной реформы и пенсионерам придется менять место жительства?

— Мне трудно представить, что человек в предпенсионном возрасте, и уж тем более в пенсионном, может решиться поменять место жительства. Даже сельские жители старшего возраста, оставшиеся без работы, не отваживаются решиться на переезд, хотя точно знают, что они не смогут найти новое рабочее место. Помогать с трудоустройством людям старшего возраста нужно по месту жительства, используя для этого, в том числе, новейшие средства коммуникации.

«СП»: — Как, по-вашему, осуществление пенсионнной реформы повлияет на ситуацию с занятостью и экономику в целом? Удастся ли сохранить бюджетные средства и грамотно их использовать?

— Мы видим, что происходит быстрое превращение работников предпенсионного и пенсионного возраста в отряд дешевой рабочей силы. Это оказывает крайне негативное воздействие на состояние рынка труда, ведет к общему снижению реальной заработной платы. Но, главное, представители молодежи, которые видят, в каком положении оказались их старшие родственники, теряют желание заниматься профессиональной деятельностью внутри страны, задумываются о трудоустройстве за рубежом. Возможно, какие-то бюджетные средства в результате пенсионной реформы удалось сэкономить. Но такая экономия может нам всем очень дорого обойтись.

Источник: Свободная Пресса