Конкретные механизмы гарантии трудовых прав работников старшего возраста, недопущения необоснованных увольнений либо снижения уровня оплаты их труда оказались в центре внимания участников жаркой дискуссии, прошедшей 6 февраля в Казани.

Участники конференции

Межрегиональная конференция «Политические и правовые механизмы защиты трудовых прав работников старшего возраста», которая была организована Российской партией пенсионеров за социальную справедливость, привлекла значительный интерес со стороны профильных специалистов, ученых, представителей общественных и ветеранских организаций.

Как подчеркнул в своем выступлении Председатель Центрального совета Партии пенсионеров Владимир Бураков, обсуждаемые вопросы напрямую затрагивают не только людей старшего возраста, но и другие возрастные группы, прежде всего — молодежь, так как низкий уровень оплаты труда, отсутствие карьерной перспективы, неэффективность механизмов социальной защиты сильнее всего ударяют именно по тем, кто еще только начинает трудовую деятельность.

Партия пенсионеров твердо убеждена в том, что защищая социальные права старшего поколения, она объективно содействует улучшению ситуации в обществе в целом, для чего требуется открытый диалог и конструктивное взаимодействие всех тех, кто осознает важность обеспечения социальной стабильности в нашем обществе и эффективного экономического развития страны.

Владимир Бураков

Владимир Бураков высоко оценил продуманность действий и социальную ответственность руководства Республики Татарстан, поддержавшего проведение Межрегиональной конференции по данной проблематике в регионе, отметив, что активно участвуя в профессиональном анализе и прогнозировании тех угроз, которые в настоящее время еще только формируются как комплексная проблема, власть неизбежно не только берет на себя ответственность за их минимизацию и предотвращение, но и оказывается способной предварительно разработать и реализовать систему необходимых профилактических мер.

В качестве основных, взаимосвязанных и наиболее актуальных задач Владимир Бураков предложил участникам Межрегиональной конференции обсудить три проблемы:

1. Создание дополнительных действенных механизмов защиты трудовых прав старшего поколения с учетом вновь выявляющихся тенденций.

2. Разработка и принятие Социального кодекса Российской Федерации, или на первом этапе отдельного Пенсионного кодекса, в которых необходимо системно зафиксировать базовые социальные права российских граждан и ясно указать средства и гарантии их реализации.

3. Возрождение и утверждение в российском обществе уважительного отношения к старшему поколению.

В докладе заместителя Председателя Центрального совета Российской партии пенсионеров за социальную справедливость Владимира Ворожцова были подробно рассмотрены основные международные и российские тенденции развития рынка труда, проанализированы объективные противоречия между «рыночным» образом мышления многих современных менеджеров, воспитанных в девяностые годы, и объективно нерыночной системой как современных международно-экономических, так и внутри российских производственных и социальных связей, что зачастую приводит к серьезным конфликтам и находит свое проявление даже в отдельных общественно неприемлемых высказываниях чиновников.

Владимир Ворожцов

Владимир Ворожцов выразил серьезную озабоченность позицией руководителей ряда ведущих российских вузов, которые позволяют себе однозначно говорить о невозможности и нецелесообразности реальной подготовки и переподготовки специалистов наиболее востребованных на рынке специальностей из числа лиц старшего возраста, в том числе в сфере IT-технологий, что совершенно не соответствует объективному потенциалу людей «серебряного возраста».

Сложившееся предубеждение против работников старшего возраста приводит к массовому нарушению их трудовых прав со стороны работодателей. Люди, достигшие предпенсионного и пенсионного возраста, в том числе те, кто обладает высокой квалификацией и богатым профессиональным опытом, часто сталкиваются с трудностями при трудоустройстве. Им подчас создают тяжелые условия труда, занижают уровень заработной платы, подвергают необоснованным увольнениям.

В своем выступлении Владимир Бураков подчеркнул, что для изменения сложившейся ситуации недостаточно ввести меры административного воздействия на работодателей или предусмотреть для них экономические стимулы, побуждающие предоставлять рабочие места людям старшего возраста. Следует принять на государственном уровне программу по утверждению в обществе уважительного отношения к старшему поколению, направленную, в том числе, на признание необходимости его профессиональных знаний, трудовых навыков и творческого потенциала для эффективного социально-экономического развития.

Заведующая отделом создания рабочих мест для социально незащищенных категорий граждан Министерства труда и занятости Республики Татарстан Ирина Посокова подробно проанализировала положение дел на республиканском рынке труда и рассказала о значительных мерах, направленных на трудоустройство социально незащищенных категорий граждан.

Значительное место в выступлении заведующей юридическим отделом Министерства здравоохранения Республики Татарстан Татьяны Стрюковой заняло обсуждение возможности создания специализированных геронтологических поликлиник и перспективы возрастания роли геронтологической составляющей в общей системе медицинского обеспечения, а так же в ходе развернувшейся дискуссии были обсуждены правовые вопросы учета особенностей старшего поколения в процессе оказания им медицинской помощи.

Председатель правления регионального отделения Партии пенсионеров в Республике Чувашия Николай Степанов в ходе острого, критичного выступления рассказал о значительных проблемах, с которыми в настоящее время реально сталкиваются республиканские пенсионеры и люди предпенсионного возраста как непосредственно на рынке труда, так и в процессе реализации положенных льгот и выплат.

Он отметил, что нечетко сформулированное во время обсуждения пенсионной реформы отдельными представителями власти обещание повышения пенсии «на тысячу рублей в месяц» привело к необоснованным ожиданиям и разочарованиям пенсионеров, получающих пенсию менее четырнадцати тысяч рублей (а в основном это жители села), рост пенсий которых с января 2019 года составил на двести – триста рублей менее обещанной суммы.

В выступлениях представителей Республики Чувашия также прозвучала особая озабоченность той тяжелой ситуацией, в которой оказались работники предпенсионного и пенсионного возраста, проживающие в сельской местности. У них, как правило, отсутствуют даже теоретические перспективы трудоустройства, поскольку какие-либо вакантные рабочие места во многих деревнях и селах попросту отсутствуют. Изменить сложившее положение дел удастся только благодаря развитию агропромышленного комплекса, созданию при государственной поддержке предприятий по переработке сельскохозяйственной продукции, на которых могли бы работать сельские жители.

С огромным вниманием участники Межрегиональной конференции выслушали выступление Руководителя местного отделения Российской партии пенсионеров за социальную справедливость в городе Нижнекамск Лилии Ахиятдиновой на тему: «Через обучение – к повышению качества жизни пожилого человека», рассказавшей об интереснейшем опыте организации работы в городе Нижнекамске (Республика Татарстан) университета третьего поколения.

Присутствовавшие единодушно рекомендовали распространить данный опыт, ознакомив с ним представителей других регионов Российской Федерации.

Доклад Председателя правления регионального отделения Российской партии пенсионеров в Республике Марий-Эл Валентины Злобиной был посвящен как системному анализу проблем, существующих в сфере реализации трудовых и социальных прав людей предпенсионного возраста, так и вариантам их решения, осуществляемым в республике в настоящее время.

Активное участие в обсуждении проблем приняли участие и представили Пенсионного фонда Республики Татарстан, ветеранских организаций региона.

Поводя итоги работы, Владимир Бураков подчеркнул конструктивный и в то же время острый характер обсуждения поставленных проблем.

Все участники конференции указали на  целесообразность максимального применения мер не уголовного и административного воздействия на работодателей, а усиления их экономического и налогового стимулирования.

Работодатели, по их мнению,  должны быть финансово заинтересованы в трудоустройстве лиц старшего возраста.

Отмечена необходимость дальнейшего объективного и честного обсуждения тех тенденций, которые в настоящее время формируются в обществе вследствие увеличения доли работников старшего возраста в общем числе занятых, развитие взаимно полезного диалога между властью и обществом по данной проблематике, объединения всех общественно-политических сил, отстаивающих социально обоснованные требования основных возрастных и социальных групп нашего общества.

Владимир Бураков подчеркнул, что прошедшая дискуссия, несмотря на разнообразие мнений и взглядов, значительно помогла представителям власти и политикам не только лучше понять друг друга, но и принесла реальные практические результаты, способные объективно влиять на положение наших сограждан предпенсионного и пенсионного возраста.